职务侵占达成谅解后还判刑吗

结论：
职务侵占达成谅解后仍可能被判刑，谅解书可从轻处罚但非免刑法定事由。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。司法机关在判定是否追究刑事责任时会综合全案考量。若犯罪情节轻、危害小，同时存在谅解书等情节，有可能不起诉或免予刑事处罚。然而要是侵占数额巨大、情节严重，即便取得谅解也会被判刑，不过法院量刑时会适当从轻。比如甲职务侵占公司小数额财物，取得公司谅解且情节轻，可能不被起诉；但乙侵占数额巨大，即便有谅解书也会被判刑。如果大家遇到职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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职务侵占达成谅解后仍存在被判刑的可能性。谅解书仅为从轻处罚情节，并非免刑的法定依据。

依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。司法机关判定是否追究刑事责任时会综合考量全案情况。
1.若犯罪情节轻、危害小，同时存在谅解书等情节，可能出现不起诉或免予刑事处罚的结果。
2.若侵占数额巨大、情节严重，即便取得谅解，依然会被判刑，不过法院量刑时会考虑谅解情节适当从轻。

建议犯罪嫌疑人积极退还侵占财物、真诚悔罪以争取谅解。司法机关应严格依照法律和事实，综合判断是否追究刑事责任及量刑，确保法律公平。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的法律界定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成此罪。司法机关判定是否追究刑事责任时会综合全案情况考量。
（2）谅解书在职务侵占案件中有一定作用，它可作为从轻处罚情节。若犯罪情节轻、危害不大，加上有谅解书等情形，司法机关可能作出不起诉或免予刑事处罚的决定。
（3）然而，当侵占数额巨大、情节严重时，即便取得谅解书，依然会被判刑，只是法院量刑时会考虑该情节并适当从轻。

提醒：
职务侵占是违法犯罪行为，即便能取得谅解也有被判刑风险。不同案件情况差异大，建议咨询以获得针对性分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占的人员，如果想争取较好处理结果，要积极退赔侵占的财物，取得受害单位的谅解书，表明自己的悔罪态度。

（二）若犯罪情节较轻，要主动向司法机关说明情况，配合调查，争取司法机关综合考虑后作出不起诉或免予刑事处罚的决定。

（三）如果侵占数额巨大、情节严重，即便取得谅解仍可能判刑，不过在庭审中可将谅解书作为证据提交，请求法院量刑时从轻处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占获谅解仍可能判刑，谅解书可从轻处罚，但非免刑法定理由。

2.公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大就构成职务侵占罪。司法机关综合全案判断是否追责。

3.犯罪情节轻、危害小且有谅解书，可能不起诉或免刑。但侵占数额大、情节严重，即便有谅解也会判刑，不过量刑会适当从轻。